호주 새로운 이민전략 발표! 기술인력 부족, 이 분야 직업 수요 높아 비자 지속 완화 정책

11번째‘ 이민 및 시민 계획 관리' 문서의 두 번째 부록이 발표되었습니다. 호주 이민 프로그램 관리에 대한 업데이트 데이터 및 정보를 제공하며, 데이터 숫자는 2023-24년도 회계 2분기(2023년 12월 31일) 말까지를 기준으로 합니다.

요점은 다음과 같습니다.

이민 전략

호주 정부는 호주 이민 시스템의 개혁을 촉진하기 위해 일련의 중요한 조치를 취했습니다. 이러한 조치는 2023년 12월 11일에 발표된 이민 전략에 잘 반영되어 있습니다. 정부는 이민전략에서 설정한 목표를 달성하기 위해 8가지 주요 조치를 시행하고 25가지 새로운 정책과 조치를 적극적으로 지원하고 있습니다. 동시에 정부는 이미 한 약속을 이행하고 있습니다.
이러한 개혁 조치는 변화하는 경제 및 사회 환경에 적응하기 위해 호주의 이민 시스템을 보다 표적화하도록 설계되었습니다. 개혁을 통해 정부는 더 많은 고품질, 전문 기술을 갖춘 인재를 호주로 유치하여 우리의 경제 번영과 안전에 기여하기를 희망합니다. 동시에 정부는 기존 이민자 인구에 대한 관심과 지원을 중시하여 그들에게 더 나은 통합과 통합의 기회를 제공합니다.

 

오스트레일리아 이민 75주년

호주 국경일인 1월 26일 150여 개국에서 온 이민자 2만여 명이 호주 시민이 되겠다는 선서를 했습니다. 호주의 알바니스 총리는 더 많은 사람들이 호주를 선택함으로써 호주를 더욱 풍요롭게 하고 있다고 말했습니다. 그는 귀화식에서 "모든 호주인을 대표하여 우리의 대가족에 가입해 주셔서 감사드리며, 통합과 국가에 대한 약속에 감사드립니다.”
국경일에 귀화식을 거행하는 것은 호주의 전통입니다. 호주가 시민권을 도입한 75년 동안 200개국에서 600만 명 이상의 이민자가 각지에서 열린 선서식에서 시민이 되었습니다. 2023년 7월 1일부터 12월 31일까지 귀화 신청 승인 건수는 2022년 같은 기간에 비해 13% 증가했습니다.
2023년 12월 귀화 신청 결정의 평균 처리 시간은 2022년 12월에 비해 14% 증가했습니다.

더욱 강력한 인도주의 계획

2022-2023년 난민 및 인도주의 프로그램이 모두 완료되었으며 총 17,875개의 비자가 발급되었습니다. 2023-2024년에는 20,000명까지 늘릴 계획입니다.
2023년 12월 31일 현재 호주 정부는 임시 보호 비자(TPV) 및 위험회피 기업 비자(SHEV) 소지자에게 영구 비자 경로를 제공하는 12,937개의 신원 보증 비자(Resolution of Status, RoS)를 발급했습니다.
 

 

 

기술과 노동력 부족 문제 해결

2023년 7월 1일 이후 26,000건 이상의 임시 기술 비자 Temporary Skill Shortage visa(subclass 482)가 신청되었습니다.
2024년 1월 5일 현재 34개의 '노인 간호 산업 노동 협약'(Aged Care Industry Labour Agreement)이 발효되었습니다.
2023년 5월 5일, 호주 정부는 노인 요양 노동력 부족 문제를 해결하기 위해 Aged Care 노인 요양 산업에 대한 고용주 보증 노인 요양 노동 협약을 도입했습니다. 노인 간호 산업의 고용주는 노동 협약을 통해 해외 직원이 고용주 보증 비자(482 비자)를 신청할 수 있도록 보장하고 2년 근무 후 186 비자를 신청하고 PR을 받을 수 있습니다. 이번 노동 협약에 관련된 보증 직위는 다음 세 가지 유형이면 됩니다.

• Nursing Support Worker 케어 지원 요원

• Personal Care Assistant 퍼스널 케어 어시스턴트

• Aged or Disabled Care 노인 또는 장애인 간병인

5월 15일 Albanese 정부는 첫 번째 노인 간호 노동 협약에 서명했습니다. 퍼스의 Curtin Heritage Living은 현재 호주에서 처음으로 새로운 노동 협약을 획득한 노인 간호 제공업체이며, 이 협약에 서명하면 5년 동안 570명의 기술 이민을 보낼 것이며, 이 기관에서 일하는 직원은 우선 비자 처리와 2년 영주권을 받게 됩니다.

2023년 12월 31일 현재 발효된 지정지역이민협약(DAMA)은 2022년 대비 90% 이상 증가했습니다.
DAMA 프로토콜은 임시 기술 부족 482 비자의 하위 부문으로 고용주 보증 범주에 속합니다. DAMA 협약에 지정된 지역의 고용주는 DAMA의 기본 협약 채널을 통해 해외 기술 전문가가 호주에서 일할 수 있도록 보장할 수 있으므로 관련 산업의 인력 부족을 크게 메울 수 있습니다. 즉, 해외 지원자도 고용주 보증의 형태로 호주에서 일할 수 있으며, 이는 호주 영주권을 신청할 수 있는 기회를 얻을 수 있습니다.

2023년 12월 31일 현재 13,073개의 태평양 호주 노동 이동 프로그램(PALM) 비자가 발급되었습니다.

2023년 7월 1일부터 12월 31일까지 워킹홀리데이 비자(subclass 462) 122,388건이 발급되었습니다.

여행업계 방문객 비자 지원

2022년에 비해 방문자 비자(subclass 600) 소지자는 13.3% 증가했습니다.
2023년 7월 1일부터 12월 31일까지 방문객 비자 신청 건수는 40%, 승인 건수는 28% 증가하여 2022년 같은 기간에 비해 증가했습니다.
참고로 호주는 2023년 9월 중국 관광단의 호주 입국 편의를 위한 ADS(Approved Destination Status) 관광비자를 재개했습니다. 중국인 관광객을 더욱 유치하기 위한 결정이기도 합니다.


증가하는 노동 수요를 충족시키고 기업의 혁신과 발전을 지원하며 호주 사회의 전반적인 복지를 촉진하기 위해 호주 정부가 이민 정책을 지속적으로 조정 및 개선하고 있음을 알 수 있습니다. 이러한 개혁 조치는 이민 문제에 대한 정부의 높은 관심을 반영할 뿐만 아니라 이민 문제에 대한 사회 각계의 광범위한 관심과 기대를 반영합니다.
세계 경제의 지속적인 변화와 함께 호주 이민 프로그램의 관리는 다양한 도전과 기회에 적응해야 합니다. 이민국은 이민 정책이 국익 및 전략적 목표와 일치하도록 적시에 전략을 조정하기 위해 국제 상황에 세심한 주의를 기울입니다. 여기에는 고급 인재를 유치하고 문화 교류와 다양성을 촉진하며 이민자가 호주 사회에 통합되도록 하는 등 다양한 수준이 포함됩니다.


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