회계 기초, 호주 연금 정의, workers compensation, superannuation, WorkSafe Victoria, Study

 

The purpose of superannuation
연금의 목적? 

-       Superannuation is money paid to workers to provide for their retirement. It involves setting aside funds during an individual's working years to ensure they have support in their later life.
연금은 근로자들이 은퇴 후에 사용할 수 있도록 돈을 지급하는 것을 말합니다. 이는 개인의 근로 기간 동안 자금을 적립하여 나중에 삶을 지원할 수 있도록 하는 것을 포함합니다.
 

What is stapled super and when does an employer need to request stapled super details?

스테이플드 연금은 무엇이며, 고용주는 언제 스테이플드 연금 세부사항을 요청해야 합니까?

 
- Stapled super refers to an individual's superannuation fund that follows them as they change jobs in Australia. This system was introduced to prevent the creation of multiple super accounts each time an individual changes employment. Employers are required to request the stapled super details of a new employee who has not chosen a specific super fund. This ensures that contributions are made to the correct fund.
스테이플드 연금은 호주에서 직장을 변경할 때 개인의 연금 펀드가 그들을 따라가는 것을 말합니다. 이 시스템은 개인이 고용을 변경할 때마다 여러 개의 연금 계좌가 생성되는 것을 방지하기 위해 도입되었습니다. 사용자는 특정 연금 펀드를 선택하지 않은 새로운 직원의 스테이플드 연금 세부사항을 요청해야 합니다. 이는 기여금이 올바른 펀드로 지급되도록 보장합니다.
 

What workers compensation is and what it is for. What records must the employer must keep and for how many years, according to S174 of the Act?

근로자 보상이 무엇이며, 그 목적은 무엇입니까? 고용주는 법률 제174조에 따라 어떤 기록을 얼마나 오랫동안 보관해야 합니까?

 
- Under the Workers Compensation Act 1987 in New South Wales, Australia, workers' compensation provides benefits and rehabilitation for employees who suffer work-related injuries or illnesses. This system supports medical costs, ensures income during periods of incapacity, and provides rehabilitation services to help workers return to work. According to Section 174 of the Act, employers are required to keep all records of payments and reported incidents and injuries for a minimum of five years.
호주 뉴사우스웨일스주의 근로자 보상법 1987에 따라, 근로자 보상은 업무와 관련된 부상이나 질병을 겪은 직원들에게 혜택과 재활을 제공합니다. 이 시스템은 의료 비용을 지원하고, 무능력 기간 동안 소득을 보장하며, 근로자가 일터로 복귀할 수 있도록 재활 서비스를 제공합니다. 법률 제174조에 따라, 고용주는 모든 지급 기록과 보고된 사고 및 부상 기록을 최소 다섯 해 동안 보관해야 합니다.
 

 

What is the name of the regulator of work health and safety laws in Victoria?

호주 빅토리아주에서 직장 건강 및 안전 법규를 규제하는 기관의 이름은 무엇입니까?

 
 In Victoria, Australia, the regulator of work health and safety laws is WorkSafe Victoria. WorkSafe Victoria is responsible for enforcing Victoria's occupational health and safety laws and workers' compensation systems.
호주 빅토리아에서, 직장 건강 및 안전 법규를 규제하는 기관은 워크세이프 빅토리아(WorkSafe Victoria)입니다. 워크세이프 빅토리아는 빅토리아의 직업 건강 및 안전 법률과 근로자 보상 시스템을 집행하는 책임을 가지고 있습니다.
 

At what level of wages in a month and a year is an employer required to register for payroll tax in Victoria?

빅토리아에서 고용주가 급여세 등록을 해야 하는 월급과 연봉의 수준은 어떻게 됩니까?

 
Employers in Victoria are required to register for payroll tax if their monthly wages exceed $58,333 or their annual wages exceed $700,000.
빅토리아에서 고용주는 월급이 $58,333을 초과하거나 연봉이 $700,000을 초과하는 경우 급여세 등록을 해야 합니다.
 
 

Describe the Study and Training Support Loans (STSL)  purpose. What types of loans are available?

호주의 학습 및 훈련 지원 대출(STSL)의 목적은 무엇이며, 어떤 종류의 대출이 제공되나요?

 
· Purpose- The Study and Training Support Loans (STSL) in Australia help people pay for higher education and trade apprenticeships. You only have to start paying back these loans when your income is high enough, and payments are made through the tax system. The amount you owe can also increase each year based on the cost of living, but you can choose to pay more quickly if you want.
목적: 호주의 학습 및 훈련 지원 대출(STSL)은 사람들이 고등 교육 및 직업 교육을 받을 수 있도록 도와줍니다. 이 대출은 소득이 충분히 높아졌을 때부터 상환을 시작하며, 상환은 세금 시스템을 통해 이루어집니다. 또한 채무액은 생활비 상승률에 따라 매년 증가할 수 있지만, 원하는 경우 더 빠르게 상환할 수 있습니다.
 
·  Types
a.     Higher Education Loan Program (HELP): HELP provides tuition fee assistance for higher education students at universities and other educational institutions.
b.     VET Student Loans (VSL): VSL offers financial support to students enrolled in vocational courses that align with industry demands to enhance job opportunities.
c.     VET FEE-HELP (VFH): VFH was a loan scheme from 2008 to 2016 that offered financial aid for vocational education, with redress measures available until the end of 2023 for affected students.
d.     Student Financial Supplement Scheme (SFSS): The SFSS, which closed in 2003, provided loans to help tertiary students with their expenses, though repayments continue through the tax system.
e.     Student Start-up Loan (SSL) and ABSTUDY Student Start-up Loan (ABSTUDY SSL): These loans support students receiving Youth Allowance, Austudy, or ABSTUDY by covering upfront educational costs, administered by Services Australia.
f.      Trade Support Loans (TSL): TSL provides loans to eligible apprentices, with a 20% repayment discount upon completion of their apprenticeship, managed by Australian Apprenticeships Centres.
종류: a. 고등 교육 대출 프로그램(HELP): HELP는 대학 및 기타 교육 기관의 고등 교육 학생들을 위한 등록금 지원을 제공합니다. b. 직업 교육 학생 대출(VSL): VSL은 산업 수요에 맞는 직업 과정에 등록한 학생들에게 재정 지원을 제공하여 직업 기회를 증진시킵니다. c. 직업 교육 수수료 지원(VFH): VFH는 2008년부터 2016년까지 제공된 대출 제도로, 직업 교육을 위한 재정 지원을 제공했으며, 피해를 입은 학생들을 위한 구제 조치는 2023년 말까지 이용 가능했습니다. d. 학생 금융 보조 계획(SFSS): 2003년에 폐지된 SFSS는 고등 교육 학생들이 비용을 지원하기 위한 대출을 제공했으며, 상환은 여전히 세금 시스템을 통해 이루어집니다. e. 학생 시작 대출(SSL) 및 ABSTUDY 학생 시작 대출(ABSTUDY SSL): 이 대출들은 Youth Allowance, Austudy 또는 ABSTUDY를 받는 학생들에게 교육비를 지원하여 초기 비용을 커버하며, Services Australia가 관리합니다. f. 무역 지원 대출(TSL): TSL은 자격을 갖춘 견습생들에게 대출을 제공하며, 견습을 완료하면 20%의 상환 할인이 적용됩니다. 이는 호주 견습 프로그램 센터에서 관리합니다.
 

 What is the income level at which a loan must be repaid in 2023-24 year?

2023-24년도에 대출 상환을 시작해야 하는 소득 수준은 얼마입니까?

 
For the 2023-24 income year, the compulsory repayment threshold for the Study and Training Support Loan (STSL) in Australia is $51,550. This means that you must start making compulsory repayments on your loan once your repayment income exceeds this amount. 2023-24년 소득 연도에 호주의 학습 및 훈련 지원 대출(STSL)에 대한 의무 상환 기준선은 $51,550입니다. 이는 상환 소득이 이 금액을 초과하는 경우 대출에 대한 의무 상환을 시작해야 함을 의미합니다.