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Salary Sacrifice 를 연금으로 받는 경우 xero상 입력

Salary Sacrifice

Salary sacrifice는 근로자가 임금 일부를 직접 받는 대신에 다른 혜택(예: 연금, 의료보험, 회사차 등)으로 대체하는 급여 구조를 말합니다. 이 방식은 근로자와 고용주 양쪽에게 세금 혜택을 제공할 수 있는데, 근로자는 세전 급여에서 혜택을 구입함으로써 과세 소득을 줄이고, 고용주는 특정 부담금에 대한 비용을 줄일 수 있습니다.

Salary sacrifice의 주요 포인트는 다음과 같습니다:

1. 세금 혜택: 근로자의 과세 소득이 줄어들면 소득세 부담도 감소합니다.
2. 유연성: 근로자는 급여에서 얼마나 많은 금액을 희생할지 선택할 수 있으며, 이는 재정 상황과 필요에 따라 다를 수 있습니다.
3. 혜택 선택: 일반적인 혜택으로는 추가 연금 기여금, 건강보험, 회사차, 자전거 구입 프로그램 등이 있습니다.
4. 고용주 혜택: 고용주는 국민연금(National Insurance) 등의 고용주 부담금을 줄일 수 있습니다.

다만, salary sacrifice 구조를 이용할 때는 이로 인해 퇴직급여, 실업급여 등 다른 급여 관련 혜택이 영향을 받을 수 있기 때문에 잘 고려해야 합니다.

호주 직장에서의 기본 휴가 및 xero 시스템 상에서 휴가 입력

Personal (Sick/Carer's) Leave

Personal (Sick/Carer's) Leave 휴가

1. Leave Category: Personal (Sick/Carer's) Leave이는 직원이 본인 또는 가족 구성원의 질병이나 필요에 따라 사용할 수 있는 유급 휴가입니다.
2. Leave Calculation Method: Based on Ordinary Earnings 으로 설정. 이는 휴가 급여가 직원의 평균 소득을 기반으로 계산됨을 의미합니다.
3. Hours of leave accrued annually by a full-time employee: 76 시간으로 설정. 이는 정규직 직원이 연간 76시간의 병가 또는 간병 휴가를 축적한다는 것을 의미합니다.
4. Hours a full-time employee works in a Weekly pay period: 38시간으로 설정. 이는 정규직 직원이 일주일에 38시간 근무한다는 것을 나타냅니다.
5. Opening Balance: 0 으로 설정. 이는 새로운 직원 또는 새로운 회계 연도 시작 시 병가 잔액이 0시간임을 의미합니다.
6. On termination unused balance is: Not Paid Out 으로 설정. 이는 직원이 회사를 떠날 때 사용하지 않은 병가 잔액이 지급되지 않음을 의미합니다.

Annual Leave

Annual Leave 연차 휴가

1. Leave Category: Annual Leave 로 설정. 이는 연간 정기적으로 부여되는 휴가 유형입니다.
2. Leave Calculation Method: Based on Ordinary Earnings 으로 설정. 이는 휴가 급여가 직원의 일반적인 수입을 기반으로 계산된다는 것을 의미합니다.
3. Hours of leave accrued annually by a full-time employee: 152 시간으로 설정. 이는 정규직 직원이 연간 축적할 수 있는 연차 휴가 시간입니다.
4. Hours a full-time employee works in a Weekly pay period: 38시간으로 설정. 이는 정규직 직원이 주당 근무하는 시간입니다.
5. Opening Balance: 0으로 설정. 이는 새로운 직원 또는 새로운 회계 연도 시작 시 연차 휴가 잔액이 0시간임을 의미합니다.
6. On termination unused balance is: Paid Out으로 설정. 이는 직원이 회사를 떠날 때 사용하지 않은 연차 휴가 잔액이 지급됨을 의미합니다.

이 설정은 회사의 연차 휴가 정책을 관리하고 직원이 휴가를 사용하거나 회사를 떠날 때 정산을 위해 사용됩니다.

Long Service Leave

Long Service Leave 장기 근속 휴가

1. Leave Category: Long Service Leave 로 설정. 이는 오랜 기간 동안 회사에 근무한 직원들을 위해 부여되는 휴가 유형입니다.
2. Leave Calculation Method: Based on Ordinary Earnings 으로 설정되어 있습니다. 이는 휴가 급여가 직원의 평균 수입을 기반으로 계산된다는 것을 의미합니다.
3. Hours of leave accrued annually by a full-time employee: 32.9시간으로 설정되어 있습니다. 이는 정규직 직원이 연간 축적할 수 있는 장기 근속 휴가 시간입니다.
4. Hours a full-time employee works in a Weekly pay period: 38시간으로 설정되어 있습니다. 이는 정규직 직원이 주당 근무하는 시간입니다.
5. Opening Balance: 0 으로 설정. 이는 새로운 직원 또는 새로운 회계 연도 시작 시 장기 근속 휴가 잔액이 0시간임을 의미합니다.
6. On termination unused balance is: Paid Out 으로 설정. 이는 직원이 회사를 떠날 때 사용하지 않은 장기 근속 휴가 잔액이 지급됨을 의미합니다.

장기 근속 휴가는 직원이 회사에 오랫동안 봉사한 보상으로 제공되며, 각 회사마다 그 기준이 다를 수 있습니다.
*캐쥬얼 직원도 이 장기 근속 휴가를 받을 수 있습니다.*

Compassionate Leave (paid)

Compassionate Leave (paid)

1. Compassionate Leave (paid): 이는 유급으로 제공되는 연민 휴가(또는 사별 휴가)를 의미하며, 직원이 가족 사망 또는 중대한 개인적 사건 때문에 필요할 때 사용할 수 있습니다.

2. Leave Category: Compassionate and Bereavement Leave로 설정. 이 휴가가 사별 휴가를 포함하는 연민 휴가 카테고리에 속함을 나타냅니다.
3. Leave Calculation Method: No Calculation Required 설정. 이는 이 휴가 유형에 대한 별도의 계산이 필요 없음을 나타냅니다. 일반적으로 고정된 일수가 부여되며, 추가 계산 없이 해당 일수만큼 사용할 수 있습니다.
4. Opening Balance: 이 필드에서는 휴가의 시작 잔액을 입력합니다. 새로운 직원이나 새 회계 연도를 시작할 때 이 값을 설정하여 직원이 사용할 수 있는 휴가 일수를 관리할 수 있습니다.
5. On termination unused balance is: Not Paid Out 으로 설정. 이는 직원이 회사를 떠날 때 사용하지 않은 휴가 잔액이 지급되지 않음을 의미합니다.

일반적으로 캐쥬얼 직원은 유급 연민 휴가가 없습니다.

With tax-free threshold, STSL Component

1. PAYG - With tax-free threshold, no leave loading: $183.00이 부과되었습니다. 이는 근로자의 소득 중 일정 금액까지 세금이 면제되는 'Tax-free threshold'를 포함하여 계산된 금액입니다. 이 면제는 저소득 근로자의 세금 부담을 줄이기 위해 설정되었습니다.
2. STSL Component: $46.00의 학자금 대출 상환 금액이 부과되었습니다. 이는 호주의 학자금 대출 상환 계획인 STSL을 통해 계산됩니다.
STSL은 호주의 학자금 대출 상환 시스템으로, 근로자의 소득 수준에 따라 급여에서 자동으로 상환 금액이 공제됩니다.
3. Manual Adjustment - STSL Component on Schedule 5: -$28.00의 수동 조정이 이루어졌습니다. 이는 STSL 상환 금액에 대한 조정으로, 필요에 따라 특정 계산이나 오류를 수정하는 데 사용됩니다.

호주에서 근로자가 연차 휴가 동안 받을 수 있는 추가 급여인 'leave loading'의 적용 여부

Eligible for leave loading옵션이 체크: 이 회사의 근로자는 연차 휴가 기간 동안 정상 임금에 추가로 17.5%의 급여를 받을 자격이 있습니다. 이 추가 급여는 근로자가 연차 휴가 중 잃을 수 있는 초과근무 기회를 보상하기 위해 제공됩니다.

추가로, "Apply SGC on leave loading" 옵션은 체크되어 있지 않는 것은 leave loading에 대한 추가 수당에 대해 Superannuation Guarantee Contribution (SGC, 은퇴 기금 기여금)이 적용되지 않음을 의미합니다. SGC는 고용주가 의무적으로 직원의 은퇴 기금에 기여해야 하는 금액으로, 이 설정에 따라 leave loading 금액에는 이 기여가 포함되지 않습니다.
이러한 설정은 근로자가 연차 휴가를 사용할 때 금전적으로 불이익을 받지 않도록 하고, 휴가 기간 동안의 소득 안정성을 증진하기 위해 중요합니다.

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